新聞資訊NEWS
熱門(mén)推薦
- 成都獵頭公司:超越自我,助力本地企業(yè)人才騰飛
- 玨佳獵頭助力某電子技術(shù)企業(yè)突破人才瓶頸的故事
- 成都獵頭公司:大數(shù)據(jù)與 AI 賦能人才獵聘新變革
- 精研渠道,巧配賢才:成都獵頭公司的高端人才獵聘之道
- 成都獵頭公司:架起國(guó)家與企業(yè)人才需求的橋梁
- 成都獵頭公司服務(wù)哪些類型的企業(yè)?有哪些高端職位以及薪資如何?
- 2025 年獵頭公司的生存與發(fā)展之路:適應(yīng)市場(chǎng)需求的變革之舉
- 全球科技行業(yè)的壟斷行為帶來(lái)了哪些問(wèn)題?
- 數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才供求分析

咨詢熱線 400-8325-007
熱門(mén)標(biāo)簽
- 成都優(yōu)秀獵頭公司 成都獵頭公司電話 電池管理系統(tǒng)(BMS) 成都十大獵頭公司 儲(chǔ)能電池 成都獵頭公司排名 能量管理系統(tǒng)(EMS) 海外高層次人才 成都知名獵頭公司 成都靠譜的獵頭公司 成都玨佳獵頭公司 成都獵頭公司有哪些 成都獵 成都口碑獵頭公司 成都專業(yè)獵頭公司 國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃 成都獵頭品牌 成都獵頭企業(yè)有哪些 成都獵頭公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 儲(chǔ)能系統(tǒng) 儲(chǔ)能組成部分 成都獵頭公司服務(wù) 海外人才 成都獵頭公司 高級(jí)人才 儲(chǔ)能集裝箱組成 儲(chǔ)能變流器(PCS) 成都獵頭公司收費(fèi) 成都靠譜獵頭公司 成都有哪些獵頭公司 儲(chǔ)能 國(guó)家海外高層次人才 成都本地獵頭公司 成都獵頭公司哪家好 成都找獵頭公司 省海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃 成都十大獵頭 高層次人才 成都有名的獵頭公司 成都獵頭機(jī)構(gòu) 省海外高層次人才 高端人才 成都獵頭 成都市獵頭公司 成都玨佳獵頭 獵頭公司
-
2023年半導(dǎo)體行業(yè)薪酬變化趨勢(shì)
2023-05-02半導(dǎo)體人才短缺,從業(yè)者薪酬一直居高不下,特別是IC設(shè)計(jì)工程師,更是行業(yè)爭(zhēng)奪的焦點(diǎn)。然而,隨著2022下半年行業(yè)整體進(jìn)入下行周期,半導(dǎo)體從業(yè)者的薪酬高漲熱潮開(kāi)始降溫了,進(jìn)入2023年以來(lái),變化愈加明顯。營(yíng)收下滑,削減成本,大幅裁員,在這一系列負(fù)面因素影響下,很多半導(dǎo)體企業(yè),特別是IC設(shè)計(jì)公司已經(jīng)收緊非研發(fā)人員的招
-
成都獵頭公司共享,2023生物制藥前景分析?
2023-04-20生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)正快速由具發(fā)展?jié)摿Φ母呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)向高技術(shù)支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展。未來(lái)將進(jìn)入快速發(fā)展期,并逐步成為世界經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。生物醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及前景分析目前我國(guó)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)在布局上以產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)為基礎(chǔ)、地理靠近為特征形成了環(huán)渤海、長(zhǎng)三角、珠三角三大重點(diǎn)發(fā)展區(qū)域。環(huán)渤海包含了北京、天津、河北和山東,北京以其高度
-
成都十大獵頭公司:企業(yè)如何判斷獵頭公司實(shí)力?如何選擇一家靠譜的獵頭公司?
2023-04-18成都獵頭公司認(rèn)為獵頭公司最大的優(yōu)勢(shì)就是能夠提供專業(yè)性、針對(duì)性的招聘服務(wù)。不僅保密性很高,而且節(jié)約時(shí)間,能夠?yàn)槠髽I(yè)快速找到合適的崗位人選。因此,獵頭公司也非常受企業(yè)的青睞。企業(yè)與獵頭公司怎么合作才靠譜,甄選獵頭公司最重要,對(duì)于其成功案例和品牌顧問(wèn)需要從各種渠道進(jìn)行了解比較,好比候選人的背景調(diào)查,最好能
-
成都獵頭公司分享免疫細(xì)胞冷凍培養(yǎng)人才分布?
2023-04-17細(xì)胞治療用冷凍培養(yǎng)基市場(chǎng)報(bào)告分別對(duì)全球與中國(guó)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展概況與趨勢(shì)進(jìn)行分析。報(bào)告據(jù)種類將細(xì)胞治療用冷凍培養(yǎng)基分為含血清冷凍培養(yǎng)基, 無(wú)血清冷凍培養(yǎng)基。其中 市場(chǎng)在過(guò)去幾年占據(jù)重要地位,2022年該細(xì)分市場(chǎng)總規(guī)模達(dá) 億元,預(yù)計(jì)到2028年市場(chǎng)規(guī)模將會(huì)達(dá)到 億元。細(xì)胞治療用冷凍培養(yǎng)基行業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域有人體胚胎干細(xì)胞, CAR
-
成都獵頭公司聚焦萬(wàn)億級(jí)電子產(chǎn)業(yè)發(fā)展
2023-03-07成都是全國(guó)重要的電子信息產(chǎn)業(yè)聚集地之一,產(chǎn)業(yè)體系覆蓋軟件研發(fā)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用等多個(gè)領(lǐng)域。今年成都市兩會(huì)期間,多位代表、委員建議,要加強(qiáng)成渝協(xié)同發(fā)展、培育“鏈主”企業(yè)、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化,助力成都電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展提速。據(jù)了解,電子信息產(chǎn)業(yè)是成都第一支柱產(chǎn)業(yè),也是成都首個(gè)萬(wàn)億級(jí)產(chǎn)業(yè)。目前成都電子信息產(chǎn)業(yè)規(guī)
-
成都十大獵頭公司企業(yè)文化打造四大步驟
2023-03-04企業(yè)文化的步驟有哪些?越是大型的企業(yè),就越是重視企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)的步驟有哪些?想要完成企業(yè)文化建設(shè),這些企業(yè)文化建設(shè)的步驟,你需要了解!一、準(zhǔn)備與調(diào)研階段企業(yè)文化建設(shè)的步驟中,這一階段主要是對(duì)企業(yè)文化有關(guān)的方面進(jìn)行調(diào)研,從而深入挖掘企業(yè)文化基因。采用了定性分析與定量分析相結(jié)合的方式來(lái)獲取調(diào)研結(jié)
-
成都高端獵頭公司整理2023年人工智能行業(yè)研發(fā)實(shí)力最強(qiáng)的龍頭企業(yè)
2023-02-27成都高端獵頭公司整理了有關(guān)2023年人工智能行業(yè)研發(fā)實(shí)力最強(qiáng)的龍頭企業(yè),接下來(lái)我們一起來(lái)了解一下吧:1.云從科技神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)全球領(lǐng)先,人機(jī)協(xié)同操作系統(tǒng),2021年研發(fā)費(fèi)用5.34億;2.海天瑞聲AI訓(xùn)練數(shù)據(jù)龍頭股,客戶包括:阿里巴巴、騰訊、百度、科大訊飛、海康威視、微軟、亞馬遜、三星,中國(guó)移動(dòng)參股,2021年研發(fā)費(fèi)用0.61
-
成都獵頭公司收費(fèi)獵頭開(kāi)發(fā)企業(yè)客戶的工作流程及方法
2023-02-23由于營(yíng)銷幾乎存在于我們業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié),你對(duì)這一藝術(shù)和科學(xué)的結(jié)合體的理解水平無(wú)疑會(huì)影響你的成功。為了喚醒你的記憶,讓我們來(lái)復(fù)習(xí)一下銷售的基本原則,尤其是和工作流程緊密相關(guān)的。特點(diǎn)和利益的轉(zhuǎn)化也許你的候選人有沃頓商學(xué)院的MBA證書(shū),會(huì)開(kāi)飛機(jī),那又能怎樣?人們并不直接購(gòu)買特點(diǎn),而是購(gòu)買在他們看來(lái)這些特點(diǎn)能給他
-
成都玨佳獵頭公司分享企業(yè)如何推行績(jī)效管理?
2023-02-20成都玨佳獵頭公司分享企業(yè)如何推行績(jī)效管理?成都獵頭公司根據(jù)各大企業(yè)的一個(gè)方法做了簡(jiǎn)單的分析,具體細(xì)節(jié)大家可以參考以下內(nèi)容,一起來(lái)了解一下吧:1、公平、公開(kāi)的制度。公司的績(jī)效考核就是為了能夠獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工、激勵(lì)暫時(shí)表現(xiàn)不佳的員工、懲罰態(tài)度消極的員工。作為賞罰性質(zhì)的制度,績(jī)效考核一定要公正公開(kāi),確保有影響力
-
成都獵頭公司總結(jié)2023年成都人才招聘及薪酬?duì)顩r
2023-02-11成都獵頭公司總結(jié)2023年成都人才招聘及薪酬?duì)顩r,新的一年開(kāi)始,各大企業(yè)都在進(jìn)行新一輪的招聘,那么2023年成都的薪酬是怎么樣的呢?一、成都線上招聘企業(yè)數(shù)超30000家,發(fā)布招聘崗位超12萬(wàn)個(gè),較去年同期有所下降今年以來(lái),國(guó)際形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜、國(guó)內(nèi)疫情多地散發(fā),受宏觀環(huán)境掣肘,經(jīng)濟(jì)下行壓力加大,市場(chǎng)主體經(jīng)營(yíng)阻力增加,部
-
2023醫(yī)療機(jī)器人行業(yè)分析
2023-02-03近年來(lái),國(guó)內(nèi)機(jī)器人發(fā)展得如火如荼,一邊各式各樣的機(jī)器人走進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的門(mén)店、工廠,另一邊機(jī)器人創(chuàng)企們開(kāi)啟新一輪“攬金”熱潮。僅是在去年的1~4月,國(guó)產(chǎn)機(jī)器人企業(yè)投資已經(jīng)達(dá)到67起,累計(jì)金額超過(guò)100億人民幣,其中金額過(guò)億的單筆融資足足有30起以上。醫(yī)療機(jī)器人行業(yè)進(jìn)入 “綠色通道”,比原先上市申報(bào)流程壓縮半年左右的
-
成都獵頭公司總結(jié),企業(yè)HR一味壓低候選人工資的深層次原因是什么?
2023-01-04某些企業(yè)HR在人才招聘過(guò)程中總是習(xí)慣性的去壓低應(yīng)聘者的工資。HR為什么會(huì)這樣做呢?主要是下面3個(gè)方面的原因:一是也許企業(yè)HR職責(zé)所在,公司給到這個(gè)崗位的預(yù)算不夠或者企業(yè)工資在行業(yè)內(nèi)本身就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力,HR就只能以平衡內(nèi)部薪酬拼了老命去壓低應(yīng)聘者工資。美其名曰:降低人力資源成本;二是某些企業(yè)HR好大喜功