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為什么企業(yè)不愿意招聘35歲以上的人？成都獵頭公司資深獵頭道出其中原因
2022-12-2435歲是道坎兒，人生中最慘的一個年紀(jì)，一個上有老下有小的年紀(jì)，一個錢不夠用生活處處是鎖喉的年紀(jì)。當(dāng)你35歲時，社會對你的期望是你可以去領(lǐng)導(dǎo)一幫25歲的人，而不是你還去找45歲的領(lǐng)導(dǎo)請示我的工作該怎么做。35歲男人最擔(dān)心變化，現(xiàn)在的很多企業(yè)已經(jīng)直接把35歲以上拒絕錄用的信息發(fā)布到招聘網(wǎng)站上，即使企業(yè)沒
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成都獵頭公司資深獵頭揭秘：如何讓自己輕松拿到offer？
2022-12-17掌握這些面試問題的回答技巧，才能分分鐘甩他人幾條街，輕松拿到offer！1.談?wù)勀愕暮啔v（自我介紹）可以根據(jù)以下三個步驟去回答問題，而且用不超過3分鐘來闡述。簡單開場：包括基本的教育經(jīng)歷和一些基本信息，一到兩句就可以了。為什么要進(jìn)入這個行業(yè)：比如說做過什么實(shí)習(xí)，參加過什么比賽，有過什
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成都獵頭公司分享走過的這20年，人生中三次選擇
2022-12-10成都獵頭公司分享走過的這20年，人生中三次選擇，2022年9月5日，這一天是我人生中值得紀(jì)念的日子。2003年9月5日，我結(jié)束了7年的教師生涯，我毅然向我任教的學(xué)校以及教育主管部門提出了離職申請，放棄了具有國家正式編制的工作，帶著200元現(xiàn)金和簡單的行囊踏上打工之路。白駒過隙，再過一年，到明年9月，我到長三
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成都獵頭公司淺析：一個人多長時間一次跳槽比較好？
2022-12-03一個人在一個企業(yè)（行業(yè)）待得太長并不是一件好事。一般來說，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在一個企業(yè)待的時間超過5年或者其他行業(yè)在一家企業(yè)超過8年就算“待得太長”的范疇，這類人會表現(xiàn)出4個問題：1、應(yīng)對外部/職場變化的能力不強(qiáng)，視野嚴(yán)重受限，思維上比較固化和保守，缺乏變通和創(chuàng)新思維；2、做事比較猶豫不決，遇到機(jī)會和
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成都獵頭公司解析，HR如何轉(zhuǎn)型？
2022-11-26成都獵頭公司解析，HR如何轉(zhuǎn)型？越來多的HR到達(dá)一定的高度，都希望可以再進(jìn)一步，那么HR如何轉(zhuǎn)型呢？讓我們跟隨成都獵頭公司一起來了解一下：一、HR的內(nèi)轉(zhuǎn)型1、HR要從傳統(tǒng)事務(wù)型，轉(zhuǎn)型成為戰(zhàn)略型HR、業(yè)務(wù)型HR、數(shù)字型HR、人本型HR。我之前總結(jié)過HR必備的八大思維：商業(yè)思維、經(jīng)營思維、業(yè)務(wù)思維、財務(wù)思維、數(shù)字
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成都HR獵頭公司總監(jiān)如何搭建企業(yè)人力資源管理體系?
2022-11-19成都HR獵頭公司總監(jiān)如何搭建企業(yè)人力資源管理體系?這樣可以幫助大家更好的發(fā)現(xiàn)人才，具體內(nèi)容可以閱讀成都獵頭公司內(nèi)容，希望可以幫助到大家：一、制定公司行政規(guī)章制度。二、建立公司組織架構(gòu)。三、明確崗位責(zé)任書和崗位職責(zé)。四、 制定招聘與錄用的標(biāo)準(zhǔn)。五、 制定培訓(xùn)計劃。六、 制定績效
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HR必知的人力資源專業(yè)術(shù)語
2022-10-08前言：想優(yōu)雅成為一名資深HR大咖，這些人力資源專業(yè)術(shù)語你掌握了多少？有人說，想要表現(xiàn)得高大上，專業(yè)術(shù)語往外掏就好了！可是，HR界的術(shù)語像海洋那般浩瀚、像星空那般璀璨。我們到底該掏哪些，怎么掏呢?今天給大家整理了人力資源專業(yè)術(shù)語，教你如何優(yōu)雅的成為一名資深HR大咖。規(guī)劃模塊戰(zhàn)略地圖、平衡計分卡、MBO、甘特圖、
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HR年終總結(jié)如何寫？
2022-10-08既然年終總結(jié)對于各部門都非常重要，所以一定不能等閑視之。那么對于HR來講，最需要關(guān)注的是年終總結(jié)要達(dá)到什么樣的目的，解決什么問題，因此一定要將年終總結(jié)的撰寫提上重要的議事日程。對于HR來講：首先，年終總結(jié)是檢視HR們上一年度績效情況的文字呈現(xiàn)方式。其次，年終總結(jié)可以為未來的決策提供數(shù)據(jù)支撐。再次，年終總結(jié)
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互聯(lián)網(wǎng)公司紛紛牽手玨佳獵頭引進(jìn)高端人才
2022-10-08一、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢2016年產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展步伐進(jìn)一步加快，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品銷售等全過程滲透?；ヂ?lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢如下：1、未來將會成為中國互聯(lián)網(wǎng)的重要勢力。隨著互聯(lián)網(wǎng)用戶數(shù)量不斷增加，用戶對互聯(lián)網(wǎng)生活依賴性不斷加強(qiáng)，地方和生活類站點(diǎn)。新興信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已經(jīng)滲透和
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醫(yī)藥獵頭行業(yè)觀察：醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高端人才匱乏將成常態(tài)
2022-10-08前言：玨佳獵頭團(tuán)隊(duì)按服務(wù)領(lǐng)域/行業(yè)劃分14個大團(tuán)隊(duì)，其中，第三團(tuán)隊(duì)作為醫(yī)藥獵頭團(tuán)隊(duì)長期致力于醫(yī)藥高端人才服務(wù)，為眾多醫(yī)藥企業(yè)客戶提供高端人才，玨佳獵頭團(tuán)隊(duì)對醫(yī)藥行業(yè)和人才進(jìn)行長期關(guān)注和深入研究，根據(jù)研究發(fā)布本行業(yè)觀察。一、醫(yī)藥行業(yè)人才現(xiàn)狀：1、醫(yī)藥企業(yè)數(shù)量龐大，總數(shù)超過4000家，又由于醫(yī)藥市場
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獵頭公司吐血推薦：2022年招聘9大新玩法
2022-10-08好久沒有用“吐血”這個詞語了，主要是長期吐血需要一段時間來養(yǎng)精蓄銳，今天上海知名獵頭公司、上海十大獵頭公司----玨佳獵頭顧問再次吐血分享：分享2017年企業(yè)招聘9大新玩法。企業(yè)招聘市場正在急劇升溫，研究發(fā)現(xiàn)，九大趨勢正在招聘領(lǐng)域凸顯。1、建立企業(yè)人才網(wǎng)絡(luò)LinkedIn的用戶快速增長，Twitter、Fac
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成都知名獵頭公司與大型央企簽訂高端人才引進(jìn)服務(wù)合作協(xié)議
2022-10-08某大型央企控股研究院是國內(nèi)首個國家級鋰電研究院，研究內(nèi)容涉及鋰電池研發(fā)、動力系統(tǒng)研發(fā)、材料研發(fā)，主要產(chǎn)品為鋰離子動力電池，單體容量覆蓋了10Ah到500Ah，主要應(yīng)用領(lǐng)域包括：電動車輛、軌道交通、電力儲能、通訊基站、礦用裝備、軍事應(yīng)用等。研究院架構(gòu)為“一院四所十八科室”，自2017年起未來兩年內(nèi)，該研究院將建成總
